عواقب ثبت شرکت در ترکیه و خطرات آن برای ایرانیان

**رپرتاژ آگهی

در این مقاله به بررسی الزامات نگهداری و مقررات حقوقی شرکت‌های جدید در ترکیه میپردازیم.

قوانین حقوقی برای شرکت های ثبت شده در ترکیه نه تنها برای ادامه کار شرکت ضروری است، بلکه برای ورود و خروج بدون مشکل شما به ترکیه نیز الزامی است.

اگر شما برخی از این قوانین را رعایت نکنید علاوه بر جریمه مالی، ممکن است از ورود شما به ترکیه جلوگیری به عمل آید.

عدم رعایت نکات و پرداخت نکردن مالیات ها میتواند حتی مجازات حبس هم برای صاحبان شرکت به دنبال داشته باشد.

پیش تر مقاله ای کامل در مورد ثبت شرکت در ترکیه و هزینه ها  و شرایط آن را در سایت منتشر کرده ایم که میتوانید در لینک مشخص شده مطالعه کنید.

در زمان استخدام افراد، آگاهی از قوانین مالیاتی و مسائل حقوقی در ترکیه ضروری بوده و باید همواره اطلاعات خود را به‌روز نگه دارید.

تمام این موارد، پایه‌ای برای موفقیت و رشد پایدار شرکت شما در بازار ترکیه محسوب می‌شوند و از بروز مشکلات حقوقی در مسیر توسعه کسب‌وکار شما جلوگیری می‌کنند.

مالیات های شرکت ثبت شده در ترکیه

یکی از بخش‌های حیاتی در راه‌اندازی شرکت، مدیریت صحیح مالی و حسابداری است.

داشتن حساب بانکی شرکتی و گردش مالی پیش نیاز یک حسابرسی صحیح است.

برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص  افتتاح حساب بانکی با پاسپورت ایران در ترکیه و بدون اقامت به لینک مربوط مراجعه کنید.

شرکت‌های تازه‌تأسیس در ترکیه باید به موارد زیر توجه ویژه داشته باشند:

• مالیات بر ارزش افزوده (KDV): اجرای دقیق و به‌موقع اظهارنامه‌های مالیاتی.
• مالیات بر درآمد شرکت: محاسبه صحیح سود و درآمدهای شرکت بر اساس قوانین جاری.
• دفاتر حسابداری استاندارد: نگهداری سوابق دقیق و شفاف جهت ارائه گزارش‌های مالی منظم به سازمان‌های نظارتی.
  رعایت این الزامات به افزایش اعتبار شرکت و جلوگیری از جرایم مالیاتی کمک می‌کند.

اولین مالیاتی که باید به آن توجه داشته باشید، مالیات بر ارزش افزوده (KDV) است.

اگر شرکت شما کالای تولیدی یا خدمات عرضه‌شده در ترکیه داشته باشد، این مالیات برای شما حیاتی است.

توجه داشته باشید که نرخ مالیات بر ارزش افزوده در سه نرخ مختلف اعمال می‌شود:

• ۱۸٪ برای بیشتر کالاها و خدمات
• ۸٪ برای برخی کالاها مانند محصولات غذایی، منسوجات، داروها و خدمات گردشگری
• ۱٪ برای برخی محصولات کشاورزی، روزنامه‌ها، مجلات و برخی املاک

البته برای محاسبه دقیق مالیات، حسابدار شرکت تمام مدارک شما را بررسی می‌کند و مرجع رسمی برای پرداخت مالیات، اظهارنامه مالیاتی شما است.

مالیات بعدی که باید به آن توجه داشته باشید، مالیات بر درآمد شرکت است.

فرمول حدودی برای محاسبه این مالیات، مانده خالص شرکت شما است.

به عبارتی، خرج و مخارج شرکت که توسط فاکتور رسمی قابل استعلام باشد، زمانی که از درآمد شرکت کسر شود، مانده خالص شامل مالیات بر درآمد می‌شود.

این مالیات طیف گسترده‌ای دارد، اما معمولاً بین ۲۰ تا ۲۵ درصد مالیات بر درآمد شرکت است.

توجه داشته باشید که اگر در ماه‌های اول شما درآمدی با شرکت خود کسب نکرده باشید،

شامل مالیات نخواهید شد، اما شما موظف به پرداخت اظهارنامه یا حداقل مالیات در هر ماه هستید. البته این مبلغ رقم بسیار کمی دارد.

نکته‌ای که خیلی از مشتریان از آن سوال می‌کنند این است که اگر چندین ماه یا حتی چندین سال درآمدی برای شرکت مشخص نکنیم، آیا شرکت شامل جریمه می‌شود؟

جواب این سوال منفی است. شما بابت درآمد نداشتن شرکت جریمه نمی‌شوید، بلکه فقط بابت پرداخت نکردن مالیات یا مخفی کردن درآمد جریمه می‌شوید.

مالیات سوم شامل شرکت‌هایی است که دفتر یا مغازه‌ای را برای کسب‌وکار خود در ترکیه اجاره کرده‌اند.

مالیات بر اجاره در ترکیه از صاحب مشاغل گرفته می‌شود.

یک سوم اجاره، مقدار مالیات بر اجاره است که شما باید هر ماه آن را پرداخت کنید.

در اینجا ممکن است سوالی برای شما پیش آید که اگر ملک خریداری شده باشد، آیا این مالیات حذف می‌شود؟

پاسخ به این سوال هم منفی است.

در واقع، در صورتی که شما ملک را برای کسب‌وکار خود خریداری کرده باشید،

ماموری از طرف شهرداری برای بررسی و قیمت‌گذاری ملک برای شما یک اجاره حدودی با توجه به قیمت منطقه تنظیم می‌کند و شما موظف هستید که یک سوم اجاره مقرر شده را به عنوان مالیات هر ماه پرداخت کنید.

مالیات بر اجاره یا استوپاژ،نکته دیگری است که باید به پرداخت آن توجه کنید. عدم پرداخت این مالیات جریمه سنگینی به دنبال دارد.

اما برای این موضوع راهکاری برای کسر این مالیات وجود دارد.

اگر کسب‌وکار شما در ترکیه نیازی به دفتر نداشته باشد، به طور مثال اگر کار شما تماماً در اینترنت باشد و مراجعه‌کننده حضوری نداشته باشید، می‌توانید از دفاتر مجازی استفاده کنید.

در این حالت هم هزینه اجاره دفتر بسیار کاهش می‌یابد و هم نیازی به پرداخت مالیات بر اجاره ندارید.

تا به اینجا با برخی از مالیات‌های مهمی که شما بعد از ثبت شرکت خود در ترکیه باید بدانید، آشنا شدید.

البته برای این مبحث به دلیل حساسیت بالا، به طور گسترده‌تر در مقاله مربوط به مالیات در ترکیه نگارش شده است که شما می‌توانید آن را در سایت ترکیه هلپر مطالعه کنید.

اما دفاتر حسابداری از مواردی است که جزو وظایف شما نیست، ولی باید اطلاعاتی در مورد آن داشته باشید.

وظیفه باز و بسته کردن دفاتر در ترکیه به عهده حسابدار شرکت است که در ابتدا و انتهای هر سال میلادی این کار را انجام می‌دهد.

در صورتی که حسابدار شما این کار را به درستی انجام ندهد، شما جریمه سنگینی باید پرداخت کنید.

البته از سال 2025 این دفاتر در ترکیه به صورت دیجیتالی تغییر کرده‌اند.

استخدام و حقوق کارمندان شرکت در ترکیه

یکی از چالش‌های اصلی در مدیریت یک شرکت، تنظیم قراردادهای استخدامی و رعایت حقوق کارمندان است.

اولین موضوع، تعیین دستمزد و مزایا برای کارمندان استخدامی است.

توجه داشته باشید که استخدام افراد ترک در شرکت تأسیس‌شده در ترکیه الزامی نیست، اما اگر به هر دلیلی قصد استخدام افراد ترک را در شرکت دارید، باید به این مسائل دقت ویژه‌ای داشته باشید.

شهروندان ترکیه در صورتی که الزامات قانونی از سوی شرکت شما رعایت نشود، می‌توانند از شما شکایت کنند و غرامت سنگینی طلب کنند.

بنابراین، نوشتن یک قرارداد شفاف و دقیق بسیار حائز اهمیت است.

ساعت کار در ترکیه ۴۵ ساعت در هفته است و بیشتر از آن شامل اضافه‌کار می‌شود.

همچنین، کارمندان ترک قانوناً بین ۱۴ تا ۲۶ روز در سال می‌توانند مرخصی با حقوق درخواست کنند که این تعداد روز بستگی به سابقه کاری آن‌ها در شرکت شما دارد.

موضوع مهم دیگری که باید به آن توجه کنید، بیمه کارمندان است.

بیمه SGK برای کارمندان ترک اجباری است.

در صورتی که شما به هر دلیلی از بیمه کردن کارمند خود امتناع کنید، او می‌تواند از شما شکایت کند و این موضوع باعث دردسرهای زیادی برای شما خواهد شد.

تدوین قراردادهای استخدامی با شرایط مشخص برای جلوگیری از اختلافات در آینده بسیار مهم است.

این الزامات نه‌تنها از نظر قانونی ضروری هستند، بلکه به ایجاد محیط کاری حرفه‌ای و مطمئن نیز کمک می‌کنند.

مجوزها های موردنیاز بعد ثبت شرکت

برخی از کسب‌وکارها و شرکت‌ها در ترکیه برای فعالیت نیاز به اخذ مجوز دارند.

توجه داشته باشید که حتماً قبل از راه‌اندازی یک کسب‌وکار در ترکیه تحقیق کنید که کسب‌وکار مورد نظر شما چه مجوزهایی نیاز دارد و مهم‌تر از آن، آیا بدون داشتن پاسپورت ترکیه می‌توانید آن مجوز را دریافت کنید یا خیر.

زیرا برخی از مجوزها فقط برای شهروندان ترکیه قابل اخذ هستند.

اگر قصد راه‌اندازی یک کسب‌وکار حرفه‌ای در ترکیه را دارید، بهتر است به فکر اخذ شهروندی ترکیه نیز باشید.

البته اکثر مشاغلی مانند نرم‌افزار، طراحی سایت و… نیازی به اخذ مجوز خاصی ندارند.

اما اگر قصد واردات و صادرات در ترکیه را دارید، باید مجوزهای مربوطه را دریافت کنید.

البته اگر اساسنامه شرکت شما برای واردات و صادرات یا خرید و فروش تنظیم شده باشد، در این صورت برای دریافت مجوزها نیازی به داشتن شهروندی ترکیه نخواهید داشت.

مسائل حقوقی مهم برای حفاظت از کسب‌وکار

برخی از شرکت‌های تازه‌تأسیس در ترکیه متأسفانه با مشکلات حقوقی مواجه می‌شوند.

یکی از دلایل اصلی این مشکلات، عدم رعایت قوانین مربوط به برند و مالکیت فکری است.

همچنین توجه به تقویم ترکیه برای انجام حسابرسی دقیق اهمیت زیادی دارد.

اگر قصد فعالیت در ترکیه را دارید، ثبت برند یکی از اولین اقداماتی است که باید انجام دهید.

ثبت برند نه‌تنها در ترکیه یک مدرک قانونی محسوب می‌شود، بلکه در سطح بین‌المللی نیز قابل استعلام است.

همچنین، اگر یک استارتاپ را در ترکیه راه‌اندازی می‌کنید، علاوه بر ثبت شرکت و برند، حتماً مالکیت فکری استارتاپ خود را نیز به‌صورت رسمی ثبت کنید.

این کار از سوء استفاده احتمالی دیگران جلوگیری خواهد کرد.

علاوه بر این، هنگام انعقاد قرارداد با شرکت‌های ترکیه‌ای یا بین‌المللی، حتماً با نظارت یک وکیل حرفه‌ای اقدام کنید.

توجه داشته باشید که حتی اگر قراردادی خارج از ترکیه و با مدارک شرکت شما امضا شود، در صورت عدم پایبندی به تعهدات، طرف مقابل می‌تواند از شما شکایت کند.

برای جلوگیری از ضررهای مالی و جریمه‌های سنگین، توصیه می‌شود همیشه از مشاوره حقوقی یک وکیل متخصص استفاده کنید.

در پایان اگر تمام موارد گفته شده را رعایت کنید ثبت شرکت در ترکیه برای شما به یک فرصت تبدیل می شود و هیج گونه مشکل قانونی هم نخواهید داشت.