دو سناریو برای افزایش حقوق ها در ترکیه/حداقل حقوق چه میزان خواهد بود؟
برای کارمندان و بازنشستگان رسمی نیز طبق قرارداد جمعی دو ساله ۲۰۲۶-۲۰۲۷، افزایش حقوق به ترتیب نیمه اول سال ۲۰۲۶ برابر ۱۱ درصد، نیمه دوم ۷ درصد، نیمه اول سال ۲۰۲۷ برابر ۵ درصد و نیمه دوم ۴ درصد تعیین شده است.

با نزدیک شدن به سال ۲۰۲۶، میلیونها کارمند و بازنشسته ترکیه در انتظار افزایش حقوقهای خود هستند.
به گزارش عصرترکیه به نقل از سی ان ان ترک، طبق پیشبینی کارشناسان، حداقل دستمزد از ژانویه سال آینده حدود ۲۰ درصد افزایش یافته و به ۲۶ هزار و ۵۲۶ لیر خواهد رسید. برای مستمری بگیران بیمههای SSK و Bağ-Kur دو سناریو در نظر گرفته شده است؛ در صورت تورم ۲۴ درصد، تنها افزایش ناشی از تفاوت تورم معادل ۶.۳ درصد اعمال میشود و حداقل حقوق به ۱۷ هزار و ۹۴۵ لیر میرسد، اما اگر تورم به ۳۰ درصد برسد، حقوقها ۱۲ درصد افزایش یافته و حداقل حقوق به ۱۸ هزار و ۹۵۰ لیر خواهد رسید.
برای کارمندان و بازنشستگان رسمی نیز طبق قرارداد جمعی دو ساله ۲۰۲۶-۲۰۲۷، افزایش حقوق به ترتیب نیمه اول سال ۲۰۲۶ برابر ۱۱ درصد، نیمه دوم ۷ درصد، نیمه اول سال ۲۰۲۷ برابر ۵ درصد و نیمه دوم ۴ درصد تعیین شده است. علاوه بر این، از ژانویه ۲۰۲۶، مبلغ ۱۰۰۰ لیر افزایش پایهای به حقوقها اضافه خواهد شد و تفاوت ناشی از تورم سالانه نیز لحاظ میشود.
کارشناسان تاکید دارند که میزان واقعی افزایش حقوقها بستگی مستقیم به نرخ تورم اعلامشده در پایان سال ۲۰۲۵ دارد. بر اساس محاسبات اولیه، پس از اعمال تمامی افزایشها، حداقل حقوق کارمند مجرد به ۵۲ هزار و ۹۰۳ تا ۵۴ هزار و ۵۹۵ لیر، حداقل حقوق کارمند متأهل به ۵۷ هزار و ۲۳۸ تا ۵۹ هزار و ۶۸ لیر و حداقل حقوق کارمند بازنشسته به ۲۵ هزار و ۶۷۴ تا ۲۶ هزار و ۴۹۶ لیر خواهد رسید. این ارقام هنوز شامل افزایش ۱۰۰۰ لیرهای پایه حقوق در ابتدای سال ۲۰۲۶ نیست.