میزیتو
بلیط هواپیما فلای تودی
اقتصاد

افزایش ۸۵ درصدی حقوق این افراد نهایی شد

در خبر خوشی برای کارکنان وزارت نفت، «صدیقه خزایی» معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این وزارتخانه اعلام کرد که مصوبه افزایش چشمگیر حقوق برای مشاغل خاص و حساس نهایی شده است.

کرمان موتور

در خبر خوشی برای کارکنان وزارت نفت، «صدیقه خزایی» معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این وزارتخانه اعلام کرد که مصوبه افزایش چشمگیر حقوق برای مشاغل خاص و حساس نهایی شده است. براساس تصمیم شورای حقوق و دستمزد، حقوق برخی از کارکنان وزارت نفت از ۲۵ تا ۸۵ درصد افزایش می‌یابد و این افزایش از مهرماه با پرداخت مابه‌التفاوت از ابتدای سال ۱۴۰۴ اجرا خواهد شد.

افزایش بی‌سابقه برای کارکنان مناطق ویژه

به گزارش اقتصاد آنلاین، به گفته خزایی، مصوبه جدید شورای حقوق و دستمزد در جلسه چهارم شهریور ۱۴۰۴ تصویب و به وزارت نفت ابلاغ شده است. بر اساس این تصمیم، کارکنان شاغل در مناطق سخت و ویژه از جمله سکوها، جزایر نفتی، پارس جنوبی، سرخس و خانگیران مشمول افزایش‌های چشمگیر بین ۲۵ تا ۸۵ درصدی خواهند شد.

این میزان افزایش حقوق، متناسب با شرایط محیطی و نوع مسئولیت هر منطقه تعیین شده و هدف آن، بهبود وضعیت معیشتی نیرو‌هایی است که در شرایط سخت اقلیمی و عملیاتی مشغول فعالیت هستند.

گسترش دایره مشمولان افزایش حقوق

خزایی با اشاره به تغییرات مهم نسبت به سال گذشته تأکید کرد: «در مصوبه امسال، دامنه مشمولان افزایش سقف حقوق گسترش یافته و علاوه بر نیرو‌های مناطق گرمسیر، کارکنان مشاغل اصلی و تخصصی در مناطق غیرگرمسیر نیز مشمول افزایش ۲۵ درصدی خواهند شد.»

وی افزود که این تصمیم با هدف ایجاد تعادل در پرداخت‌ها و جلوگیری از شکاف حقوقی بین بخش‌های مختلف وزارت نفت اتخاذ شده است.

پرداخت مابه‌التفاوت از ابتدای سال

طبق اعلام معاون وزارت نفت، با ابلاغ رسمی مصوبه از سوی معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، مابه‌التفاوت افزایش حقوق از فروردین ۱۴۰۴ در حقوق مهرماه کارکنان پرداخت خواهد شد.

خزایی تأکید کرد: «اجرای این مصوبه، گامی مؤثر در جهت قدردانی از زحمات نیرو‌های عملیاتی و تخصصی صنعت نفت است که با تلاش شبانه‌روزی خود، نقش مهمی در پایداری انرژی کشور دارند.»

عضویت در تلگرام عصر ترکیه عضویت در اینستاگرام عصر ترکیه

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا