عصرترکیه-روند تعیین حداقل دستمزد سال ۲۰۲۶ که میلیون‌ها کارگر بخش خصوصی را مستقیماً تحت تأثیر قرار می‌دهد، رسماً آغاز شد. نشست نخست «شورای سه‌جانبه مشورتی» با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت، روز گذشته در وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه برگزار شد.
به گزارش سی ان ان ترک، در این نشست که به ریاست «محمت باش» مدیرکل کار برگزار شد، «رمضان آغار» معاون رئیس فدراسیون کارگران ترکیه (Türk-İş)، «آکانسل کوچ» دبیرکل کنفدراسیون کارفرمایان (TİSK)، و نمایندگانی از اتحادیه‌های HAK-İŞ و DİSK نیز حضور داشتند.
محور اصلی جلسه، بررسی ساختار و توازن نمایندگان در کمیسیون تعیین حداقل دستمزد بود که قرار است مذاکرات رسمی آن در ماه دسامبر آغاز شود. نمایندگان کارگران نسبت به برتری عددی دولت و کارفرمایان در کمیسیون ۱۵ نفره (در مجموع ۱۰ عضو از ۱۵ نفر) اعتراض کرده و خواستار تصمیم‌گیری عادلانه‌تر شدند.
در حال حاضر، حداقل دستمزد برای یک کارگر در ترکیه ۲۶ هزار و ۵ لیر و ۵۰ قروش به صورت ناخالص و ۲۲ هزار و ۱۰۴ لیر و ۶۷ قروش به صورت خالص است. طی پنج سال گذشته، حداقل دستمزد در ترکیه تقریباً ۱۰ برابر افزایش یافته که هم هزینه‌های زندگی کارگران و هم هزینه‌های اشتغال برای کارفرمایان را به‌طور قابل توجهی بالا برده است.
بر اساس گزارش «سباح»، چهار سناریوی افزایش حداقل دستمزد برای سال آینده در محافل اقتصادی مطرح است:
- سناریوی تورم متوسط: افزایش ۳۰ درصدی
- سناریوی تورم بالا: افزایش ۴۰ تا ۴۵ درصدی
- سناریوی همراه با سهم رفاه: افزایش نزدیک به ۵۰ درصد
- سناریوی افزایش مرحله‌ای: احتمال افزایش دوم در نیمه سال
قرار است در مذاکرات رسمی ماه دسامبر، داده‌های تورمی و بسته‌های حمایتی برای کارفرمایان نیز در تعیین نرخ نهایی مورد توجه قرار گیرد.
-
-
-
-
